SURVEY MERANESE SERVIZI AG Jahr 2024

Zeitraum: vom 01/05/2024 bis 31/08/2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,
nachstehend finden Sie eine Umfrage zur Messung des Arbeitsklimas in unserem Unternehmen.
Die Umfrage ist völlig anonym. Die Ziele der Umfrage sind:

  1. Verständnis über den Grad der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen;
  2. Erkennen von Problemen oder kritischen Fragen innerhalb der Organisation;
  3. Überwachung des psychischen und physischen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter;
  4. Verstehen, wie die Mitarbeiter die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wahrnehmen.

Es handelt sich um eine erste Unternehmensumfrage, die in zwei einfache Abschnitte unterteilt ist:

ABSCHNITT 1 – VORABINFORMAZIONEN
Es gibt vier Fragen, die anonym die wichtigsten Informationen über den an der Umfrage teilnehmenden Mitarbeiter ermitteln.

ABSCHNITT 2 – UNTERNEHMENSKLIMA
Der Abschnitt 2 enthält 14 Fragen zu den folgenden Themen

  • Qualität der Beziehungen zum Unternehmen
  • Qualität der Beziehungen zu den Vorgesetzten
  • Qualität der Beziehungen zu den Kollegen
  • Zusammenhalt der Arbeitsgruppe
  • Zusammenarbeit
  • Kommunikationsdynamik

Wir danken Ihnen für Ihre Teilnahme

Der geschäftsführende Direktor

SURVEY 2024

ABSCHNITT 1 - VORABINFORMATION

Im Unternehmen tätig seit (Jahre):
1-34-10>10

Alter:
18-3031-4041-50>51

Arbeitsplatz (Region):

Stellenbeschreibung:

ABSCHNITT 2 - UNTERNEHMENSKLIMA

Ich habe eine klare Vorstellung von meiner Verantwortung und meinen Aufgaben im Unternehmen
JaNeinkann ich nicht beantworten

Wenn es dazu kommt, würde ich das Unternehmen, für das ich arbeite, gerne an meine Bekannten weiterempfehlen, die eine Stelle suchen
JaNeinkann ich nicht beantworten

Mein täglicher Beitrag ist wichtig für den Erfolg des Unternehmens
JaNeinkann ich nicht beantworten

Es werden alle Anstrengungen unternommen, um die Aufnahme eines neuen Bediensteten zu erleichtern
JaNeinkann ich nicht beantworten

Es ist einfach, meinem Chef gegenüber meine Meinung zu äußern
JaNeinkann ich nicht beantworten

Mein Chef ermutigt mich, Vorschläge und Anregungen für Verbesserungen zu machen
JaNeinkann ich nicht beantworten

Mein Chef gibt mir klare und präzise Anweisungen
JaNeinkann ich nicht beantworten

Meine Vorgesetzten verhalten sich fair gegenüber den Mitarbeitern, ohne sie zu bevorzugen
JaNeinkann ich nicht beantworten

Habe ich leichten Zugang zu den Ressourcen und Werkzeugen, die ich für meine Arbeit brauche?
JaNeinkann ich nicht beantworten

Ich kann immer auf die Hilfe meiner Kollegen/innen zählen
JaNeinkann ich nicht beantworten

Ich fühle mich meinen Arbeitskollegen sehr verbunden
JaNeinkann ich nicht beantworten

Ich werde oft von meinen Kollegen/innen negativ bewertet
JaNeinkann ich nicht beantworten

Ich arbeite härter als alle meine Arbeitskollegen/innen, ohne dafür Anerkennung zu bekommen
JaNeinkann ich nicht beantworten

Die wichtigsten Informationen zirkulieren klar und schnell innerhalb des Teams
JaNeinkann ich nicht beantworten